求人

今まで施術時間で勝負していた方は施術効果で勝負してみませんか?

 

治療家として一番嬉しい瞬間は、患者さんに「今まで何処にいっても治らなかったのに先生は治してくれた!本当にありがとう!」と言われることではないでしょうか。

 

当院ではそんな喜びの声を沢山貰える先生になりたい”あなた”の為にある職場です。

そして、大変ありがたいことに「和歌山スマイルはおすすめ!」と多くの同業の先生達から推薦を頂いています。

 

私達は、どこに行こうか迷っている方はもちろん、どこに行っても治らないような患者さんを、スタッフ全員でしっかりと治していきたい。

 

他にも今後の計画としては

・年間休日に関しては5年以内に120日取れる体制にする。

・社員の平均年収は500万円以上にする。

もちろん、悔しいことや辛いこともあると思います。

“学ぶことや自分の成長(技術や給与)によって喜びを得ることが好きな人”は是非ご応募お待ちしています!一緒に夢を叶えましょう!もちろん息抜きも大事なので遊ぶときは全力で!

私の想い(創業の理由)

自分が受けてきた低賃金、扱いの悪い労働環境、技術力がない施術による自分の無価値観を感じ悩んだ経験があったことがキッカケ。

 

自分が整形外科でリハビリを受けた時にセルフケアの用紙をもらったがやり方は教えてもらえなかった。だから用紙を「はい」と渡すのではなく、相手がわかるように実践できるような環境を作り提供したいと思った。

 

辛い経験から自分が勉強会に参加し技術力を高めることにより良くなる患者さんが増え「先生に早く出会えたら良かった」と言ってもらえた時は嬉しかった。

 

だから僕と同じように悩むのではなく、患者さんたちに施術・対応することで喜びを感じてもらえるようにしたいと思っています。

 

患者さんたちは整形外科や整骨院、YouTubeをみて独自での改善など色々な工程を超えて当院にたどり着きます。

 

「もう無理だ」と諦めるのではなく「まだ大丈夫」と背中を押してあげたり、良くなったと思い込むほどの言葉かけていきながら良くなってもらいたいと思っています。

 

だから、施術だけでなくスタッフの人間性(表情、人柄、接客、言動、院の雰囲気)など全てをかけてサポートしてあげて欲しい。

 

みんなが笑顔でいるからこそ患者さんも元気になり、夢を実現できる!そんな院づくりをしていきたい!

正社員の募集要項

給与

~開業/結婚/育児/休暇を見据えた生活には、しっかりとした資金計画が必要です~

【入社後の昇格】

★新卒(試用期間)   固定給210,000円

★中途(試用期間)   固定給230,000円

★一般スタッフ  固定給270.000円~

★主任      固定給290,000円~

★院長      固定給340,000円~

開店準備などの見込時間外手当として 固定残業(10時間)※超過した場合は残業代別途1分単位にて支給

 

■キャリアアップ制度

入社6ヶ月後から昇給する教育システム完備しております。

その後、売上実績、人間的魅力、周りを見る能力などわかりやすい人事査定評価制度を完備し昇給基準のクリアで昇給します!

*中途入社は前職給与に対して必ずご相談ください。

*実力があれば、飛ばして昇格も可能

 

≪例≫

入社2年目 一般スタッフ(25歳)

月収:290,000円 年収420万

入社2~3年目 主任・院長就任、月給29万・34万円~へと昇給

 

■賞与の歩合詳細月の施術回数評価(賞与は最大年間で72万円)

100施術:2万円 150施術:3万円

200施術:4万円 250施術:5万円

300施術:6万円

 

昇級で初回リピート率に対して歩合が追加

70%:3万円  80%:4万円

売上130万円 施術回数250回 稼働率70〜80%であれば

5万x6ヶ月+3万x6ヶ月=30万+18万(年間96万)

明確な基準で賞与を支給!

 

■院長 月給34万~ 交通費別途支給

賞与 年2回 (基本給+決算賞与)

決算賞与とは利益から評価し加算します。

基本給+利益15%の金額x評価点

 

利益300万の場合

300万x15%=45万 45万x50点(評価点)=12.5万 34万(基本給)+12.5万=46.5万

勤務地と勤務時間

和歌山市園部1413(六十谷駅徒歩10分)

★勤務時間

平日10:00〜19:00(休憩1時間)

土曜日10:00〜17:00(休憩1時間)

*実働約8時間

★19時15分には退社

(朝の準備や片づけを含めて月平均11時間が残業目安)

★練習や研修は営業時間内で行います

★残業した場合は1分単位での残業代支給

仕事内容

【客層】

まず当院の患者さんの客層は病院や他の整骨院や整体院で良くならなかった方が多く「悩みを改善するための意識も高い方」が多く来院されます。

そんな患者さん達の悩みを解消し、サポートする一番の応援者が先生たちです。

 

【技術】

・保険治療だけに頼らない施術を行っています。

「お身体の痛みや不調などの構造的根本改善」だけでなく 「再発せずに健康でいられる生活動作面の改善」「根本改善するために必須の体についての考え方」を提供しております。

 

・独自の施術や検査方法

独自の検査で根本原因を見つけます。

根本原因の把握は難しいものと思われるかもしれませんが、適切な手順で練習を重ねれば必ず上達します!

 

また、検査が上達すれば評価を元に自信を持って患者さんに接することが出来るので「治らない」「打つ手がない」「患者さんを見るのが怖い」と悩まず、毎日楽しく施術が出来るようになります。

 

・根本原因を改善するための施術機器

ウォーターベッド、ドクターメドマーのようなリラクゼーション目的の機器ではなく原因を取り除けるような器具を準備しております。

当院では筋膜治療・運動治療に関するメディセルやリアラインコアという器具も用いて施術を行うので高い効果を感じていただけます。

 

★岡澤先生からの声★

求人を探している時は自分自身が検査の重要性を感じ働いていましたが、わかっていたつもりだけで「根本改善」といった結果に繋がらず施術を行っていた。

 

整骨院でマッサージを繰り返すだけの単純作業ではなく、患者さん一人ひとりの悩みの原因を治療し改善していく「治せる治療家」という仕事。

 

施術も即時変化に関しても「楽になった、軽くなった」ではなく今は検査や施術も勉強したからこそ、「〇〇と感じている」「〇〇になった」と予測までできるようになり施術に自信がつき結果、患者さんから「私も体が変わって嬉しいし他の患者さんからありがとうって言われてるから良い仕事しているね」と言われるようになります。

休日

休日 ◆年間休日106日以上 週休二日(変形労働時間制)

◆ 日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(取得率100%)

◆ シフト制による休日取得なので連休取得可

福利厚生

福利厚生 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・制服貸与
・交通費支給(上限15,000円)
・研修制度
賞与有(業績により年2回)
・資格取得、スキルアップ支援制度有
・昇給有(キャリアアップ制度に準ずる)

求める人物像

求める人物像

◆こんな方が活躍しています!

☆明るく元気な挨拶ができる方

☆聞くより喋るのが好きな方

☆すぐにやってみよう!と行動できる方

☆院長や将来開業など目指している人 (収入面で自立)

☆協調性があり長く働きたい方

☆保険に頼らない、高価な施術スキルを身に付けたい方

☆私生活で不安のない収入を得たい方

☆この先結婚して家族が増えても、安心して生活できる収入を得たい

 

弊社で働いているスタッフの中には、前職で将来の結婚や生活に経済的な不安を覚え、弊社に入社するケースも少なくありません。

 

基本給はそれなりに貰えるが、いくら会社や患者さんの為に頑張っても、給料が上がらない。 (頑張り次第や実績によるという言葉だけ)

 

弊社ではそんな業界の悪しき文化を一掃し、毎月頑張った分が給料に反映される制度にしております。

 

勿論お金が全てではありませんが、当たり前の保証や褒賞はすべきだと考えています。